院属各单位、机关各部门：
根据学院工作实际，现将职工休假的相关事宜通知如下：
一、有关职工休假的安排
按照管理局统一要求，在保证学院各项工作的正常开展，工作条件允许的情况下，按照国家规定的带薪假期进行调休，带薪年休假原则上安排在寒暑期时间。
教师在完成培训、教学等相关任务情况下，各单位可根据具体情况在寒暑期时间安排轮休或年休假，轮休时间多于年休假时间的不再享受年休假。
二、有关要求
1.职工休假应事先填写《职工带薪休假申请表》（见附件），经审核批准后方可休假，未完成审批手续，职工不能擅自休假。
2.各单位应以学院工作为重，统筹安排，实行交错休假，既保证工作的正常运行，又保证职工享受应有的休假权利。
3.各单位严格考勤管理，按要求及时将休假情况录入月度考勤表，并以符号“#”在考勤表进行记录。
4.各单位需制定职工年休假计划并建立年休假台账（见附件），7月17日前将本部门的职工年休假计划电子版报送学院组织人事部,邮箱renqing.slyt@sinopec.com。
