各分院党委、老年管理中心党总支、各直属党支部：
院属各单位、机关各部门：
2012年，学院广大教职工以围绕中心，服务大局，深入开展创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年活动，不断加强、改进学院党建和思想政治工作，进一步形成了比学赶超、开拓创新、拼搏奉献、争创一流的良好局面，促进了教育培训各项工作的顺利发展。为总结经验、表彰先进、鼓舞士气，经研究决定，从12月13日起，在全院范围内开展2012年度文明建设总结评比工作。现将有关事项通知如下：
一、基本要求
今年的学院文明建设总结评比工作，要以党的十八大精神为指导，本着有利于促进学院发展改革稳定，有利于调动广大干部职工积极性和创造性的原则，认真总结一年来本单位在学历教育、职业培训、后勤服务、协调管理和构建和谐等方面取得的重要成果和经验；认真总结”创先争优促发展，打造一流立新功”主题活动，强化党建和思想政治工作，深入推进校园文化建设和“三基”创建的成果和经验；认真总结开展群众性精神文明创建活动，提升职工群众思想道德水平和文明素质的成果和经验。同时，要认真查找工作中存在的问题和薄弱环节，有针对性地制定解决问题的对策和措施，为搞好2013年文明创建工作奠定基础。
各单位党政组织要高度重视文明建设总结评比工作，严格执行评选标准，决不迁就照顾，确保评选出来的先进典型立得住、叫得响，真正成为大家学习的榜样。要通过总结评比工作实现凝心聚力，进一步增强广大干部职工的荣誉感、责任感，激励广大干部职工为学院的科学和谐发展做出新的贡献。
二、评比范围、类别及名额
（一）评选范围及类别
三所分院、直属科级单位、科级单位参加“文明建设先进单位”的评选；全院各基层单位参加“文明建设先进基层单位”的评选；凡学院在岗的局法人劳动关系职工均可参加“文明建设先进职工”的评选，其中参加工作和调入学院不足一学期者，离岗时间超过一学期者，达不到平均工作量者，都只做总结不参加评选。
（二）评选名额
1．“文明建设先进单位”的评选
学院“文明建设先进单位”指标：直属科级单位2个指标，6个教学系2个，其他科级单位3个；三所分院直接向学院自主申报。不参加学院文明建设先进单位评选的单位，以书面形式说明理由，加盖公章后报学院思想政治工作部。
管理局“文明建设先进单位”指标 4个，从连续两年获得学院“文明建设先进单位”称号单位中产生：三所分院原则上产生1个指标，6个教学系产生1个指标，其他科级单位产生1个指标，直属科级单位1个指标。
2．“文明建设先进基层单位”的评选
学院“文明建设先进基层单位”指标19个。
三所分院分别各评选推荐2个学院“文明建设先进基层单位”。
6个教学系学院“学院文明建设先进基层单位” 指标7个，其他科级单位2个，机关职能部门2个，直属科级单位2个。
3．“文明建设先进职工”的评选
学院“文明建设先进职工”指标64个（各单位分配指标见文件附件）；
管理局“文明建设先进职工”推荐指标9个，从学院“文明建设先进职工”中推荐产生，学院机关和院本部推荐指标4个、建设工程分院推荐指标2个、交通工程分院推荐指标2个、医疗卫生分院推荐指标1个。
学院机关和院本部“管理局文明建设先进职工”4个指标中，机关和直属科级单位1个，培训管理系统1个，六个教学系1个，其他科级单位1个。
三、评比条件
（一）“文明建设先进单位”条件
1.班子成员坚持学习和党内生活制度，廉洁勤政，重培训，懂教学，会管理，开拓创新意识强。坚持以人为本，创新思想政治工作，党组织的战斗堡垒作用突出。
2.落实“做大做强职业培训，做精做强学历教育”的发展思路，全面落实完成职业培训、教学科研、学生管理、生产经营、后勤服务工作的各项计划任务，培训质量、教育质量、经济效益等主要技术指标达到学院先进水平。
3.重视教职工队伍建设，注重新知识、新技术、新教法的推广应用，取得显著成果。教科研活动效果显著。落实教职工培训工作，教职工业务素质高。
4.高度重视“三基”工作。以党支部为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练取得显著成效。安全教学，安全培训，安全实习，安全生产，节能降耗，挖潜增效，无责任事故发生。
5.教职工队伍稳定，凝聚力强。模范遵守国家法律、法规及各项制度，无重大刑事案件、重大治安案件和灾害事故发生。
6.教职工工作生活环境明显改善，文化生活丰富多彩。食堂管理、环境卫生、计划生育等各项工作达到学院先进水平。
7.执行一票否决制
凡有下列情形之一者，不能参加学院“文明建设先进单位”和“文明建设先进基层单位”的评选：
（1）没有完成工作任务。
（2）按照《关于实行社会治安综合治理一票否决制》予以一票否决的；按照《关于做好特殊时期稳定工作的特别规定》应予以否决的。
（3）领导班子成员中有严重违法、违纪行为，受到党纪、政纪处分或者被判刑的；在全面考核或年度考核中，领导班子民主测评信任率（“好”、“较好”票之和）低于75％的。
（4）严重违反规划、计划有关规定，违反建设项目、建设程序搞计划外工程，存在严重虚报的。
（5）严重违反财经纪律、年违纪金额20万元，设立小金库、帐外帐和被油田外部检查、收缴、罚款10万元以上的；违纪总额低于上列总额界限，但被学院或者油田查出后拒不按要求整改的。
（6）出现计划外生育。
（7）校务公开，民主监督考核不合格。
（8）安全生产超控制指标。
（9）申报时弄虚作假。
（二）“文明建设先进基层单位”不再另行制定评比条件，参照文明建设先进单位条件和文明建设先进职能部门条件进行。
（三）“文明建设先进职工”条件
1.具有良好的思想道德素质。认真学习贯彻党的方针政策和理论，模范地贯彻执行党的教育方针，不断加强思想道德修养，有较高的思想政治素质，表现出良好的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德。
2.具有良好的岗位技能素质。坚持岗位成才，努力学习专业技术知识，有较高的劳动技能和较强的解决实际问题的能力；尽职尽责干好本职工作，积极参与教研教改、技术创新和发明创造活动，成绩突出。
3.具有较强的岗位责任意识。积极投身于学院的改革发展、教学培训与管理服务工作中，以实现学院培养目标、树立学院良好形象为己任，自觉加压，勇挑重担，在培训教学、管理服务和文化建设中做出了较大贡献。
4.具有较强的和谐共赢理念。热爱集体，关心他人；公正廉洁，克己奉公；严于律己，宽以待人；团结同志，助人为乐，在职工群众中有较高威信。
5.具有较强的现代管理理念。按照ＨＳＥ等管理规范要求，严格落实安全生产禁令，质量、健康、安全、节能、环保等工作成绩突出；全年未造成任何大小事故，无违法乱纪行为。
四、时间安排
2012年度的文明建设总结评比工作，从2012年12月13日开始，到12月20日结束。
申报学院和管理局“文明建设先进单位”、学院“文明建设先进基层单位”的材料及管理局、学院两级“文明建设先进职工”推荐名单于2012年12月17日交学院思想政治工作部。
五、几点要求
（一）文明建设总结评比工作是学院文明建设的一件大事，是对各单位文明建设工作的一次总检阅和总考核，对于鼓励先进，改变后进，调动广大干部群众的工作积极性，促进学院各项事业的持续健康稳定发展，具有十分重要的意义。因此，学院各级党政组织要高度重视。
（二）申报推荐要坚持标准，严格把关，真正把具有开拓创新和与时俱进精神、成绩显著、贡献突出的先进典型评选出来，发挥其示范带头作用。在评选范围内的单位不申报相应层次先进集体的原则上不当选。
（三）各单位要运用多种形式宣传推广先进典型和先进经验，增强广大干部群众的成就感、荣誉感和责任感，进一步统一思想，转变观念，激发干劲，形成争创先进、学赶先进、奋发进取的氛围，以推动学院各项工作的进一步发展。
附件：
1、山东胜利职业学院2012年度“文明建设先进职工”评选名额分配表
2、相关推荐表格
中共山东胜利职业学院委员会
山东胜利职业学院
2012年12月13日
