各有关单位：
为进一步促进教师的转型发展，增强教师的专业实践能力，提升教师对生产现场的管理、技术和培训需求的把握。经研究决定，2015年学院将选派部分教师参加油田生产单位的交流锻炼，现就相关事项安排如下：
一、各有关单位要根据各自的培训项目开发和人才需求，精心组织、认真研究，妥善协调培训教学工作，合理推荐交流锻炼人员，本次交流锻炼单位不包括科研院所。
要求参加交流锻炼人员深入现场、参与生产，并结合学院实际明确学习锻炼的目的和任务，如：
1、了解、掌握生产现场新工艺、新流程、新技术、新方法等；
2、了解、摸清生产单位在QHSE方面存在的问题及薄弱环节所在；
3、调研生产单位在“四化”建设方面的可行性需求；
4、调研移动学习在生产单位推广的路径；
5、掌握基层管理单元的管理经验；
6、掌握生产单位基层管理单元职工急需、渴求的其他方面的知识。
二、学院将对上报的交流锻炼情况进行汇总审核，经领导研究后上报管理局。交流锻炼计划在管理局批准下达后要严格执行，一般不再调整。
三、交流锻炼时间为3-6个月，采取全脱产方式。交流锻炼期间油田主管部门及学院将不定期与接收单位对接，采取多种方式进行检查。交流锻炼结束后组织人事部将会同有关部门进行严格考核，考核结果直接与绩效薪酬相结合。
请各单位于1月20日下午下班前将《胜利油田2015年专业技术人员交流锻炼推荐人选一览表》、《胜利油田2015年专业技术交流锻炼人员推荐表》汇总并盖章后统一上报，同时发电子版至weihongyu.slyt@sinopec.com。
联系电话：8552763
附件1：《胜利油田2015年专业技术人员交流锻炼推荐人选一览表》
附件2：《胜利油田2015年专业技术交流锻炼人员推荐表》
组织人事部
2015年1月16日
附件1：2015年专业技术人员交流锻炼推荐人选一览表.xls
附件2：2015年专业技术交流锻炼人员推荐表.doc
